Docteur en Psychologie
Maître de conférences associé

Université Lille 3
Domaine Universitaire du Pont de Bois
BP 60149
59653 Villeneuve d’Ascq Cedex

Bureau : A4.130

Thème de Recherche

Thèse soutenue le : 9 novembre 2018

Titre de la thèse : Quels effets de facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière

Sous la direction de : Pascale Desrumaux, professeur des universités en psychologie du travail et des organisations & Jean Luc Bernaud, PU INETOP – CNAM Paris

Domaine de recherche :

Mots-clés

Bien-être psychologique, Sentiment d’efficacité personnel, Soutien organisationnel, Soutien managérial, Soutien des collègues, Satisfaction du besoin de compétence, Satisfaction du besoin d’autonomie, Satisfaction du besoin d’affiliation, Estime de soi, Succès de carrière objectif, Succès de carrière subjectif, Motivation, Counseling

Publications

2018

1.

Dose, Eric; Desrumaux, Pascale; Sovet, Laurent; de Bosscher, Sabine

Succès de carrière et bien-être psychologique au travail des conseiller-e-s de l’accompagnement professionnel : rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques Article de journal

Dans: Psychologie du Travail et des Organisations, 2018, ISSN: 1420-2530.

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2.

Allem, Norah; Desrumaux, Pascale; Vansteene, C; Dose, Eric; Djazayeri, Hossein; Bourenane, Zahia

Harcèlement moral au travail, justice organisationnelle et engagement affectif : liens avec l’épuisement dans les secteurs médicaux et sociaux. Book Chapter

Dans: Hellemans, In Catherine; Casini, Annalisa; (Eds.), Agnès Van Daele (Ed.): Bien-être et diversité des situations de travail 1 : mobilités, conciliations et violences au travail , p. 241-253, Paris : L’harmattan, 2018.

BibTeX

3.

Dose, Eric; Desrumaux, Pascale; Bernaud, Jean Luc; de Bosscher, Sabine

Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France Book Chapter

Dans: Hellemans, In Catherine; Casini, Annalisa; et diversité des situations de travail organisationnelles et innovation 3, Agnès Van Daele (Eds.) Bien être Pratiques Tome : (Ed.): p. 7-20, 2018, ISBN: 978-2-343-13804-6.

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2017

4.

Desrumaux, Pascale; Dose, Eric; Leoni, Véronique; Boundenghan, Méthode; Pohl, Sabine

Etre prosocial au travail : une question d’empathie, d’affect, d’engagement ou de justice organisationnelle Book Chapter

Dans: Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation, p. 33-43, In A. Casini, A. Van Daele, & C. Hellemans (Eds.), L’harmattan, 2017, ISBN: 978-2-343-13804-6.

BibTeX

5.

Desrumaux, Pascale; Gillet, Nicolas; Jeoffrion, Christine; Malola, Pascal; Dose, Eric

Effets des justices distributive et procédurale sur la satisfaction de vie, le désengagement psychologique et les intentions de quitter: Le rôle médiateur de l’engagement organisationnel affectif. Article de journal

Dans: Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement, 49 (2), p. 143–152, 2017, ISSN: 1879-2669, 0008-400X.

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2016

6.

Dose, Eric; Desrumaux, Pascale

Counseling : quels effets des prestations d'orientation sur l'indécision vocationnelle ? Book Chapter

Dans: et orientation pour le travail. In A. DiFabio C. Lemoine, Majer & Salengros (Eds.) Conseil Paris L’Harmattan. V P : (Ed.): p. 29–40, 2016.

BibTeX

7.

Desrumaux, Pascale; Dose, E; Leoni, Véronique

Recrutement : quels effets de l'aptitude, du sexe, de l'apparence, de l'internalité pour des postes dans le secteur sanitaire. Book Chapter

Dans: Salengros, In P; Fabio, Di A; Lemoine, C; formation travail-famille. V. Maje (Eds.) Autour du travail : Accès à l'emploi, Equilibre Paris L’Harmattan. : (Ed.): p. 79–90, 2016.

BibTeX

2015

8.

Dose, E; Malola, P; Desrumaux, Pascale; Bernaud, J L

L'accomplissement professionnel des conseiller-es, une affaire de personne ou d'organisation. Livre

2015.

BibTeX

9.

Machado, T; Desrumaux, P; Dose, E

L’addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ? Article de journal

Dans: Pratiques Psychologiques, 21 (2), p. 105–120, 2015, ISSN: 1269-1763.

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10.

Monestès, J L; Vavasseur-Desperriers, J; Villatte, M; Denizot, L; Loas, G; Rusinek, S

Influence de la résistance aux hallucinations auditives sur la dépression : étude au moyen du questionnaire révisé des croyances à propos des voix Article de journal

Dans: L'Encéphale, 41 (1), p. 25–31, 2015, ISSN: 0013-7006.

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2014

11.

Dose, E; Fournier, S; Desrumaux, Pascale

Les effets des prestations d'orientation, une étude sur l'indécision vocationnelle. Livre

2014.

BibTeX

12.

Desrumaux, Pascale; Leoni, Véronique; Dose, E

Recrutabilité et valeur des candidats : effets des biais liés à l’apparence physique, au genre et à la norme d’internalité au regard des informations valides sur les jugements de recruteurs professionnels. Inproceedings

Dans: 2014.

BibTeX

 

Communications

Communications orales en congrès internationaux

Dornelas Muzi, M, Desrumaux, P., & Dose, E. (2016, Juillet). La perception du comportement innovant et ses relations avec les échanges leader membres (LMX) et les comportements prosociaux dans le secteur de la sidérurgie. 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J-L., & Dornelas Muzi, M. (2016, Juillet). Effets du soutien au travail et du sentiment d’efficacité personnel perçu sur le bien-être psychologique au travail des Conseiller-es d’Orientation-psychologues. 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Kowalski, M., Dose, E., Dornelas Muzi, M., Desrumaux, P., & Bernaud, J- L. (2016, Juillet). Succès de carrière objectif et subjectif auprès des Conseiller-es : liens avec les soutiens psychosociaux et organisationnels, l’estime de soi et le bien-être. 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Malola, P., Desrumaux, P., Dose, E Leroy-Frémont, N. (2016, Juillet). Harcèlement moral au travail, soutien social et justice organisationnelle : quels effets sur l’engagement au travail, l’intention de quitter et la détresse psychologique ? 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Allem, N., Desrumaux, P., Djazayeri, H., Leoni, V., & Dose, E. (2016, Juillet). Analyse des types et causes de souffrance au travail : étude exploratoire et analyse du discours auprès de 112 cas. 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Desrumaux, P., Gillet N., Dose E., Jeoffrion C., & Djazayeri H. (2017, juillet). Harcèlement moral au travail, théories du monde juste et du monde sacrificiel et justice  organisationnelle : facteur explicatifs de la détresse. CIPSA, Lille.

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J. -L. DeBosscher, S., & Leoni, V. (2017, juillet). Soutien social, sentiment d’efficacité personnelle perçu, estime de soi, quels effets sur le bien-être psychologique au travail des psychologues de l’accompagnement en entreprise ? CIPSA, Lille.

Desrumaux, P., Dose, E., De Bosscher, S., & Bernaud, J. -L. (2017, juillet). Inducteurs psychosociaux et psychologiques du bien-être psychologique au travail, médiation de leurs liens par la satisfaction des besoins. CIPSA, Lille.

Desrumaux, P., Gillet, N., Dose, E., & Malola, P., & Jeoffrion, C. (2017, July, accepted). Workplace bullying, believes in a just world and in a sacrificial world: how to explain distress? 15th European Congress of Psychology. Amsterdam.

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J.-L., & Nstame Sima, M. (2018, juillet). Succès de carrière des psychologues de l’accompagnement professionnel : Effet organisationnel, social et/ou individuels ? 20ème congrès de l’AIPTLF. Bordeaux.

Desrumaux, P., Dose, E., Malola, P, Jeoffrion, C., & Leroy-Frémont, N. (2018, Juillet). Harcèlement moral et manque de soutien des collègues et de la hiérarchie… Se soumettre ou se démettre ? des besoins frustrés à l’intention de quitter. 20ème congrès de l’AIPTLF. Bordeaux.

Communications affichées en congrès internationaux et nationaux

Dose, E., Fournier, S., & Desrumaux, P. (2014, Août). Les effets des prestations d’orientation, une étude sur l’indécision vocationnelle. 18ème congrès de l’AIPTLF, Florence, Italie.

Dose, E., Malola, P., Desrumaux, P., & Bernaud, J- L. (2015, décembre). L’accomplissement professionnel des conseiller-es, une affaire de personne ou d’organisation ? Colloque Journées jeunes chercheurs. Lille.

Dose, E., Desrumaux, P., Rémy, L., & Djazayeri, H (2016, Juin). Estime de soi, auto-efficacité et soutien managérial : quels effets sur l’accomplissement professionnel de 230 Conseiller-es d’Orientation Psychologues en France ? 22ème Journée Internationale de Psychologie Différentielle, Chambéry, France

Dornelas-Muzi, M., Desrumaux, P., & Dose, E. (2016, Juillet). La perception du comportement innovant et ses relations          avec les échanges leader membres (LMX) et les comportements prosociaux dans le secteur de la sidérurgie. 19ème congrès de l’AIPTLF, Bruxelles.

Pauwels, R., Dose, E., Guédon, D., & Desrumaux, P. (2016, juillet). Expliquer les risques psychosociaux (stress, burnout et workaholisme) : rôles de la personnalité et du contexte ? Une recherche auprès de 450 Conseillers d’Orientation Psychologues ? 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Art, L., Dose, E., & Desrumaux, P. (2016, juillet). Bien-être des conseiller-es : quels impacts du sentiment d’efficacité personnelle, de l’estime de soi et quelles médiations de la satisfaction des besoins fondamentaux ? 19ème congrès de l’AIPTLF. Bruxelles.

Dose, E., Desrumaux, P., Sanogo, R., & Legay, L. (2017, juillet). Bien-être psychologique au travail des conseiller-es : quels effets du sentiment d’efficacité personnelle, de l’estime de soi et du soutien social au travail ? Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Lille.

Dose, E., Desrumaux, P., Bernaud, J. -L. DeBosscher, S., & Leoni, V. (2017, juillet). Soutien social, sentiment d’efficacité personnelle perçu, estime de soi, quels effets sur le bien-être psychologique au travail des psychologues de l’accompagnement en entreprise? Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Lille.

Desmettre, M., Billet, E., Dose, E., Desrumaux, P., & Dornelas Muzi, M. (2017, juillet). Comportements innovants au travail : L’impact de la relation leader-membre ; quels effets de la satisfaction des besoins fondamentaux ? Congrès International de Psychologie Sociale Appliquée, Lille.

 

Page mise à jour le 2019-01-25 – 14:35:26