Professeur des Universités
Psychologie du travail et des organisations

Bureau : A5.319

Fonctions et responsabilités
  • Membre du conseil d’UFR (2014-2018)
  • Responsable du parcours Psychologie du travail Management des organisations, évaluation, ergonomie (parcours incluant trois options  Master2 PTMO, Master2 Evaluation et master2 Ergonomie)
  • Responsable du Master2 option : Psychologie du travail Management des organisations
  • Membre de l’Association pour la Diffusion de la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS)
  • Membre de l’Association Association de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF)
  • Membre du comité d’experts de la revue Psychologie du Travail et des Organisations
  • Expert, membre du comité scientifique du congrès SFP 2010 – 2011
  • Expert, membre du comité scientifique du congrès de psychologie du travail, AIPTLF, depuis 2006
  • Membre de l’AEPU (Association des Enseignants de psychologie à l’université)
Mots clés

Santé psychologique au travail, bien-être, harcèlement moral au travail, burnout, justice organisationnelle, charge de travail, soutien social, assertivité, jugements socioprofessionnels, évaluations professionnelles, valeurs.

 Enseignement 
  • Master 1 psychologie du travail et des organisations, qualité de vie de travail, formation à la recherche, psychologie différentielle
  • Master 2 psychologie des organisations, psychologie du personnel (évaluations, recrutement, psychologie de la santé au travail, ateliers de professionnalisation)
 Projets de recherche

2019 Les violences sexuelles et sexistes au travail faites aux femmes (MOOC). Porteurs Bernard Bossu et Céline Leborgne-Ingelaere. (co instigatrice Desrumaux) Ce MOOC implique l’intervention d’experts variés sur des thématiques diverses (juristes, médecins du travail, psychologues, sociologues, économistes, associations, etc.).L’appel à projet remporté par le LEeREDS, au nom de l’Université de LILLE, MOOC lauréat financé par le Secrétariat d’Etat à l’égalité entre les femmes et les hommes. (seule subvention pour la région Haut de France). Financement 50 000 €
http://www.prefectures-regions.gouv.fr/hauts-de-france/Actualites/Egalite-femmes-hommes-L-universite-de-Lille-laureate-de-l-appel-a-projets

2019-2021 L’accompagnement de la fin de vie : regards croisés des soignants et des patients Projet AAP (Projet AcSoiVie : Médecins, Juristes, Psychologues) (Porteurs Pr Saison et Pr Fantoni, Coordinateurs de la recherche : Johanne Saison, Sophie Fantoni, Pascale Desrumaux, Eric Dose)
Le projet implique plusieurs laboratoires : Centre de recherche « Droits et perspectives du droit » (CRDP, EA n°4487), laboratoire « Psychologie : Interactions, Temps, Emotions, Cognition » (PSITEC, EA n°4072), laboratoire « Savoirs, textes, langage » (STL, UMR 8163) et laboratoire « Lille, économie et management » (LEM, UMR 9221).
La question de l’accompagnement de la fin de vie est au coeur du débat public et ce, malgré un arsenal juridique conséquent. Il est nécessaire d’évaluer les dispositifs d’accompagnement de la fin de vie existants en interrogeant leur effectivité avant même d’en envisager les perspectives d’évolution et de perfectionnement et en intégrant les professionnels de santé…Notre hypothèse est que les conditions de travail des soignants empêchent souvent la possibilité de mettre en oeuvre le droit positif faute de qualité du travail suffisante. Améliorer la qualité du travail permettrait de lever les freins à la mise en oeuvre concrète des préconisations facilitant l’accompagnement des personnes en fin de vie. Le projet prévoit une enquête qualitative et une enquête quantitative auprès des personnels soignants. Financement 39 419 €

Encadrement de thèse

Dornelas Muzi Merielly (2013 – ) : Comment développer la Prosocialité, l’Innovation et le Bien-Être dans un contexte de changement organisationnel du travail

Moughogha Ida Princiat  (2016 – ) : Etude comparative de l’influence des profils physiques des candidats sur les jugements de recrutabilité et de performance organisationnelle : Les rôles modérateurs du type de poste, du sexe et du métier.
Ada Pascale  (2016 – ) : Impact des comportements pro/antisociaux, des agissements de harcèlement moral, des comportements des témoins du harcèlement moral et du coping sur l’engagement au travail et l’épuisement professionnel chez les soignants Camerounais. Co Direction Marcel Lourel.

Direction de thèse de doctorat
  • Ntsame Sima Murielle  (26 novembre 2012) Pour un modèle explicatif de l’épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail: vers une validation prévisionnelle et transculturelle. Jury : C Lemoine (codir U Lille3), Pohl, S (Université Libre de Bruxelles), Bernaud JL (CNAM de Paris),  Truchot, D. (Université de Franche-Comté). Financement Bourse Gabon
    Devenir : ATER université de Rouen, puis ingénieur de recherche Université de Bordeaux
  • Leroy Nathalie (15 janvier 2013) Quels facteurs explicatifs du burnout et du bien-être subjectif ? Déterminants psychologiques, sociaux et organisationnels auprès des cadres à responsabilités et élaboration d’un modèle. Jury : C Lourel U d’Artois, Hellemans C, S (U Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie).
    Devenir responsable chez Forma-Sup
  • Machado Tony (co directeur A Lancry) (4 décembre 2013) La prévention du risque psycho-socio-organisationnel et la préservation du bien-être psychologique : quels facteurs explicatifs et quelle méthodologie déployer ? Financement CIFRE de trois ans Cabinet HANDIEXPERH (Marcq en Baroeul), UPJV (EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Sarnin, D Gilibert, S Pohl (Université Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie), A Lancry (U Picardie).
  • Nicolas Caroline Violette (17 novembre 2014) La souffrance au travail, santé mentale et environnement organisationnel Dans quelle mesure les organisations peuvent-elles prévenir le passage à l’acte suicidaire au travail ? (collaboration Université du Québec Montréal M Séguin) Financement CIFRE Cabinet Technologia (Paris)-UPJV(EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Colombat (U Tours CHU Tours), S Pohl (U Libre de Bruxelles), P Sarnin U de Lyon, Warwziniak, M (U. de Picardie). Devenir 2015-2016. ATER Paris 13.
  • Bouterfas Naouele (1 décembre 2014) Vers un modèle de la santé psychologique au travail des agents du social et de l’insertion: quels inducteurs organisationnels, psychosociaux et personnels sur le bien-être, la détresse et l’épuisement ? Jury : C Jeoffrion (U Nantes) N Przygodzki-Lionet, N (U lille3) C Hellemans (Université Libre de Bruxelles), A Somat (U Rennes).  2015-2016 ATER université de Tours.
  • Boundenghan Méthode (15 décembre 2014) Comment encourager les comportements prosociaux ou citoyens au travail : le rôle des inducteurs organisationnels et individuels  (Financement Bourse Gabon) Jury : C Lemoine (U Lille3), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), AM Vonthron (U Nanterrre). Financement Bourse Gabon.
  • Maganga-Bignoumba Rose de Lima (8 juin 2015). ( Co dir Lourel M) Bien-être psychologique et épuisement au travail : l’influence des domaines de vie, de la resilience et des inducteurs professionnels et psychosociaux chez les professionnels de l’aide au Gabon Financement Bourse Gabon. Jury : C Closon, AM Costalat-Founeau,  (U. Libre de Bruxelles), Lemoine, C (U. lille3), Lourel, M (U. Artois, ÉSPÉ – Lille Nord de France).
  • Dose Eric (9 novembre 2018). Qualité de vie au travail : Quels effets de facteurs organisationnels, psychosociaux et individuels sur le bien-être et le succès de carrière ? Co dir J. –L. Bernaud (CNAM, Paris) Jury : C Beaucourt (IAE Lille), J.-S. Boudrias (Université de Montréal, Québec), S Pohl (U Libre de Bruxelles), P Sarnin U de Lyon.
  • Malola Pascal (décembre 2018). Impact du harcèlement moral, du sentiment de justice, du soutien social sur le désengagement/engagement et la détresse psychologique au travail. Financement Bourse Gabon. JA Boussougoou Moussavou (U Bongo, Libreville, Gabon), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), C Jeoffrion (U Nantes), R Kouabenan (U Alpes Grenoble).
CV

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♦ Publications ♦
83 Entrées « 1 de 2 »

2020

1.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Jean-Luc, Bernaud; Tony, Machado

De l’auto-efficacité au bien-être psychologique au travail des psychologues de l’Éducation Nationale : Quels effets des échanges leader membre ? Article de journal Forthcoming

Dans: L’Orientation Scolaire et Professionnelle, 48 (2), Forthcoming.

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2.

Éric, Dose; Jean-Luc, Bernaud; Pascale, Desrumaux

Effets de la gestion organisationnelle perçue des carrières sur le succès de carrière chez les conseillers, Médiations par le soutien organisationnel perçu Article de journal Forthcoming

Dans: Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 123-124 , Forthcoming.

BibTeX

2019

3.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Jean-Luc, Bernaud

Effects of Perceived Organizational Support on Objective and Subjective Career Success via Need Satisfaction: A Study Among French Psychologists Article de journal

Dans: Journal of Employment Counseling, 56 (4), p. 114-163, 2019.

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4.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Luc, Bernaud Jean; Catherine, Hellemans

What Makes Happy Counselors? From Self-Esteem and Leader-Member Exchange to Well-Being at Work: The Mediating Role of Need Satisfaction Article de journal

Dans: Europe’s Journal of Psychology, 15 (4), p. 823-842, 2019.

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5.

Malola, Pascal ; Desrumaux, Pascale

L’épuisement émotionnel dans la fonction publique hospitalière : effets du harcèlement moral, de la justice organisationnelle et de l’engagement affectif via le soutien social Article de journal

Dans: Annales Médico-psychologiques, 2019, ISBN: 0003-4487.

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6.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Philippe, Colombat

Le bien-être psychologique au travail des professionnels du médical et du paramédical : rôles des échanges leader-membres, du soutien organisationnel perçu, du sentiment d’efficacité et médiations par la satisfaction des besoins psychologiques Article de journal

Dans: Psychologie du Travail et des Organisations, 25 (4), p. 251-268, 2019, ISBN: 1420-2530.

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7.

Pascale, Desrumaux; Christine, Jeoffrion; Jean-Luc, Bernaud

10 études de cas en psychologie du travail et des organisations Livre

Dunod, 2019, ISBN: 9782100791446.

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8.

Tony, Machado; Pascale, Desrumaux

L’implantation d’un programme de santé et bien-être en France : intégration des meilleures pratiques canadiennes au sein d’une entreprise de services numérique Book Chapter

Dans: 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations de Desrumaux Pascale and Jeoffrion Christine and Bernaud Jean-Luc , p. 156-173, Dunod, 2019.

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9.

Pascale, Desrumaux; Camille, Dumat; Tony, Machado

Harcèlement moral au travail et managements destructeurs : des stratégies et accompagnements à la compréhension du processus et aux évolutions de soi Book Chapter

Dans: 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations de Desrumaux Pascale and Jeoffrion Christine and Bernaud Jean-Luc , p. 77-105, 2019.

BibTeX

10.

Christine, Jeoffrion; Sophie, Barré; Pascale, Desrumaux

Expliquer et prévenir le harcèlement moral au travail par une approche systémique et communicationnelle : proposition d’un modèle processuel dynamique Book Chapter

Dans: 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations de Desrumaux Pascale and Jeoffrion Christine and Bernaud Jean-Luc , p. 107-132, 2019.

BibTeX

11.

Éric, Dose; Joël, Charlery; Pascale, Desrumaux

Accompagnement individualisé à la levée des freins psychologiques dans le cadre de l’insertion professionnelle de personnes licenciées économiques en région Hauts de France Book Chapter

Dans: 10 études de cas en psychologie du travail et des organisations de Desrumaux Pascale and Jeoffrion Christine and Bernaud Jean-Luc, p. 37-54, 2019.

BibTeX

12.

Eric, Dose; Desrumaux, Pascale; Mariam, Rekik

Télépression au travail, relation entre l’utilisation de la messagerie électronique au travail et les échanges leader-membres : rôles de la reconnaissance et de la charge de travail Article de journal

Dans: Le travail humain, 82 (2), p. 151-181, 2019, ISBN: 9782130821496.

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2018

13.

Pascale, Desrumaux; Pascal, Malola; Éric, Dose

Les victimes de harcèlement moral sont-elles des boucs émissaires du monde du travail contemporain ? Book Chapter

Dans: Casanova, Rémi; Noguès, Françoise-Marie (Ed.): Bouc émissaire : le concept en contextes, 2018, ISBN: 17613523.

BibTeX

14.

Desrumaux, Pascale ; Gillet, Nicolas ; Nicolas, Caroline

Direct and Indirect Effects of Belief in a Just World and Supervisor Support on Burnout via Bullying Article de journal

Dans: International Journal of Environmental Research and Public Health, 15 (11), p. 2330, 2018, ISBN: 1660-4601.

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15.

Desrumaux, Pascale ; Jeoffrion, Christine ; Bouterfas, Naouelle ; De Bosscher, Sabine ; Boudenghan, Méthode C

Workplace bullying: How do bystanders’ emotions and the type of bullying influence their willingness to help? Article de journal

Dans: Nordic Psychology, 70 (4), p. 259-277, 2018, ISBN: 1901-2276, 1904-0016.

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16.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Laurent, Sovet; Sabine, De Bosscher

Succès de carrière et bien-être psychologique au travail des conseiller-e-s de l’accompagnement professionnel : rôle médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques Article de journal

Dans: Psychologie du Travail et des Organisations, 2018, ISSN: 1420-2530.

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17.

Allem, Norah; Desrumaux, Pascale; Vansteene, C; Dose, Eric; Djazayeri, Hossein; Bourenane, Zahia

Harcèlement moral au travail, justice organisationnelle et engagement affectif : liens avec l’épuisement dans les secteurs médicaux et sociaux. Book Chapter

Dans: Hellemans, In Catherine; Casini, Annalisa; (Eds.), Agnès Van Daele (Ed.): Bien-être et diversité des situations de travail 1 : mobilités, conciliations et violences au travail , p. 241-253, Paris : L’harmattan, 2018.

BibTeX

18.

Eric, Dose; Pascale, Desrumaux; Luc, Bernaud Jean; de Sabine, Bosscher

Qualité de vie au travail et counseling : effets individuels et /ou organisationnels auprès des conseillers-e-s d’orientation psychologues en France Book Chapter

Dans: Hellemans, In Catherine; Casini, Annalisa; et diversité des situations de travail organisationnelles et innovation 3, Agnès Van Daele (Eds.) Bien être Pratiques Tome : (Ed.): p. 7-20, 2018, ISBN: 978-2-343-13804-6.

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2017

19.

Desrumaux, Pascale; Dose, Eric; Leoni, Véronique; Boundenghan, Méthode; Pohl, Sabine

Etre prosocial au travail : une question d’empathie, d’affect, d’engagement ou de justice organisationnelle Book Chapter

Dans: Bien-être et diversité des situations de travail 3 : pratiques organisationnelles et innovation, p. 33-43, In A. Casini, A. Van Daele, & C. Hellemans (Eds.), L’harmattan, 2017, ISBN: 978-2-343-13804-6.

BibTeX

20.

Desrumaux, Pascale; Gillet, Nicolas; Jeoffrion, Christine; Malola, Pascal; Dose, Eric

Effets des justices distributive et procédurale sur la satisfaction de vie, le désengagement psychologique et les intentions de quitter: Le rôle médiateur de l’engagement organisationnel affectif. Article de journal

Dans: Canadian Journal of Behavioural Science / Revue canadienne des sciences du comportement, 49 (2), p. 143–152, 2017, ISSN: 1879-2669, 0008-400X.

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2016

21.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; DiMambro, Mélanie; Desrumaux, Pascale

Difficultés professionnelles et suicide : étude comparative de parcours de vie Article de journal

Dans: Annales Médico-psychologiques, revue psychiatrique, 174 (7), p. 544-550, 2016, ISSN: 00034487.

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22.

Bouterfas, Naouële; Desrumaux, Pascale; Leroy-Fremont, Nathalie; Boudenghan, Méthode

Charge de travail, justice, soutien et résilience : quels effets sur l’épuisement professionnel des travailleurs sociaux et quelles médiations par la satisfaction des besoins ?, Workload, justice, support and resilience: What effects on burnout social workers and what mediations by meeting the needs? Article de journal

Dans: Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, Numéro 110 (2), p. 177–207, 2016, ISSN: 0777-0707.

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23.

Machado, Tony; Desrumaux, Pascale; Droogenbroeck, Adeline Van

Indicateurs organisationnels et individuels du bien-être. Étude exploratoire auprès d’aides-soignants et d’infirmiers Article de journal

Dans: Bulletin de psychologie, Numéro 541 (1), p. 19–34, 2016, ISSN: 0007-4403.

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24.

Leroy, N; Desrumaux, P; Moundjiegout, T; Malola, P

Demandes, justice organisationnelle et satisfaction des besoins psychologiques : comment expliquent-ils bien-être subjectif et épuisement professionnel. incollection

Dans: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine. Facteurs Paris L’Harmattan A C : : (Ed.): 2016.

BibTeX

25.

Boudrias, J -S; Morin, A; Leclerc, J S; Desrumaux, P; Savoie, A; Bernaud, J -L

Santé psychologique au travail: une analyse des profils incollection

Dans: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

26.

Jeoffrion, C; Desrumaux, P; Machado, T; Vallery, G

Les racines organisationnelles du harcèlement moral et du burnout : formes d’injustices organisationnelles et absence de soutiens au travail incollection

Dans: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan. A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

27.

Malola, P; Desrumaux, P; Jeoffrion, C; Leroy-Frémont, N

Harcèlement moral et justice organisationnelle : quels effets sur l’engagement au travail, l’intention de quitter et la détresse. incollection

Dans: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine. (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan. A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

28.

JL., Bernaud; P., Desrumaux; Guedon, D

Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Livre

Psycho Sup, 2016.

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29.

Desrumaux, P; P, Paillé

Prosocialité au travail incollection

Dans: du travail et des organisations. notions clés Gérard Valléry Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Eric Brangier Michel Dubois. Psychologie 110 (Ed.): p. 472p, 2016.

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30.

Desrumaux, P

Harcèlement moral au travail Article de journal

Dans: 2016.

BibTeX

31.

Desrumaux, Pascale; Machado, Tony; Vallery, Gérard; Lucie, Michel

Bullying of the Manager and Employees’ Prosocial or Antisocial Behaviors: Impacts on Equity, Responsibility Judgments, and Witnesses’ Help-Giving Article de journal

Dans: Negotiation and Conflict Management Research, 9 (1), p. 44–59, 2016.

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32.

Morin, Alexandre J S; Boudrias, Jean-Sébastien; Marsh, Herbert W; Madore, Isabelle; Desrumaux, Pascale

Further Reflections on Disentangling Shape and Level Effects in Person-Centered Analyses: An Illustration Exploring the Dimensionality of Psychological Health Article de journal

Dans: Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary, p. 1–17, 2016.

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33.

Dose, Eric; Desrumaux, Pascale

Counseling : quels effets des prestations d'orientation sur l'indécision vocationnelle ? Book Chapter

Dans: et orientation pour le travail. In A. DiFabio C. Lemoine, Majer & Salengros (Eds.) Conseil Paris L’Harmattan. V P : (Ed.): p. 29–40, 2016.

BibTeX

34.

Desrumaux, Pascale; Dose, E; Leoni, Véronique

Recrutement : quels effets de l'aptitude, du sexe, de l'apparence, de l'internalité pour des postes dans le secteur sanitaire. Book Chapter

Dans: Salengros, In P; Fabio, Di A; Lemoine, C; formation travail-famille. V. Maje (Eds.) Autour du travail : Accès à l'emploi, Equilibre Paris L’Harmattan. : (Ed.): p. 79–90, 2016.

BibTeX

35.

Nicolas, Caroline; Desrumaux, Pascale; Séguin, Monique; Beauchamp, Guy

Environnement de travail, symptômes dépressifs et sentiment de désespoir : étude auprès de salariés, Work environment, depressive symptoms and hopelessness: a study among employees Article de journal

Dans: Le travail humain, 79 (2), p. 125–146, 2016, ISSN: 0041-1868.

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2015

36.

Sima, Murielle Nadia Ntsame; Desrumaux, Pascale; Lemoine, Claude; tessa Moundjiegout,

Le rôle de l'assertivité dans la détresse et le bien être psychologiques : une application aux enseignants français et gabonais incollection

Dans: et bien-être au travail L'Harmattan, Santé Editions (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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37.

Hatier, David Emmanuel; Boudrias, Jean-Sébastien; Desrumaux, Pascale; Ntsame-Sima, Murielle; Thanh, Marie-Noëlle Do

Différences nationales sur un modèle prédictif de la santé psychologique au travail : une étude comparative france - québec incollection

Dans: et bien-être au travail L'Harmattan, Santé Editions (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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38.

Leroy, Nathalie; Machado, Tony; Desrumaux, Pascale; Vallery, Gérard

De l'injustice organisationnelle à l'épuisement professionnel : les effets médiateurs du soutien social et compensateurs de l'estime de soi incollection

Dans: Santé et bien-être au travail. L'Harmattan, Editions (Ed.) (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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39.

Desrumaux, P; Lapointe, D; Sima, Ntsame M; Boudrias, J -S; Savoie, A; Brunet, L

The impact of job demands, climate, and optimism on well-being and distress at work: What are the mediating effects of basic psychological need satisfaction? Article de journal

Dans: European Review of Applied Psychology, 65 (4), p. 179–188, 2015, ISSN: 1162-9088.

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40.

Guénolé, Nicolas; Bernaud, Jean-Luc; Desrumaux, Pascale; Fabio, Annamaria Di

Approche individualisée ou standardisée de l’accompagnement des demandeurs d’emploi : une recherche inspirée de la théorie du conseil adaptatif Article de journal

Dans: Pratiques Psychologiques, 21 (2), p. 121–136, 2015, ISSN: 1269-1763.

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41.

Desrumaux, Pascale; Machado, Tony; Przygodzki-Lionet, Nathalie; Lourel, Marcel

Workplace Bullying and Victims’ Prosocial or Antisocial Behaviors: What Are the Effects on Equity, Responsibility Judgments, and Help Giving? Article de journal

Dans: Journal of Human Behavior in the Social Environment, 25 (6), p. 509–521, 2015, ISSN: 1091-1359.

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42.

Dose, E; Malola, P; Desrumaux, Pascale; Bernaud, J L

L'accomplissement professionnel des conseiller-es, une affaire de personne ou d'organisation. Livre

2015.

BibTeX

43.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; Desrumaux, Pascale; Baugnet, Lucy

Étude exploratoire de facteurs psychologiques et professionnels associés à un environnement organisationnel concerné par des suicides dans le secteur tertiaire Article de journal

Dans: Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, Numéro 106 (2), p. 167–189, 2015, ISSN: 0777-0707.

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44.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; DiMambro, Mélanie; Desrumaux, Pascale

Difficultés professionnelles et suicide : étude comparative de parcours de vie Article de journal

Dans: Annales Médico-Psychologiques, 2015, ISSN: 0003-4487.

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45.

Machado, T; Desrumaux, P; Dose, E

L’addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ? Article de journal

Dans: Pratiques Psychologiques, 21 (2), p. 105–120, 2015, ISSN: 1269-1763.

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46.

Lourel, Marcel; Petric-Tatu, Ofélia; Gros, Frédérique; Closon, Caroline; Rioux, Liliane; Desrumaux, Pascale

Career Counseling and Life Trajectories in France: Research and Perspectives for Single Parenthood Article de journal

Dans: Advances in Research, 4 (4), p. 265–268, 2015.

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47.

Machado, Tony; Desrumaux, Pascale

Le rôle de la dissonance émotionnelle sur l'épuisement professionnel des conseillers en insertion Article de journal

Dans: Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 108 (4), p. 629–651, 2015, ISSN: 0777-0707.

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2014

48.

Leroy-Frémont, N; Desrumaux, P; Moundjiegout, T

Les effets des demandes au travail et de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : quels effets médiateurs du soutien social et de l’estime de soi ? Article de journal

Dans: Pratiques Psychologiques, 20 (4), p. 231–248, 2014, ISSN: 1269-1763.

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49.

Dose, E; Fournier, S; Desrumaux, Pascale

Les effets des prestations d'orientation, une étude sur l'indécision vocationnelle. Livre

2014.

BibTeX

50.

Leroy-Frémont, Nathalie; Desrumaux, Pascale; tessa Moundjiegout,; Lapointe, Dominic

Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien -être subjectif et l’épuisement professionnel Article de journal

Dans: Psychologie du travail et des organisations, 20 (2), 2014.

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