Professeur des Universités
Psychologie du travail et des organisations

Bureau : A5.319

Fonctions et responsabilités
  • Responsable de l’Axe de Recherche : Rapports sociaux et organisations
  • Membre du conseil d’UFR (depuis 2014)
  • Responsable du parcours Psychologie du travail Management des organisations, évaluation, ergonomie (parcours incluant trois options  Master2 PTMO, Master2 Evaluation et master2 Ergonomie)
  • Responsable du Master2 option : Psychologie du travail Management des organisations
  • Membre de l’Association pour la Diffusion de la Recherche Internationale en Psychologie Sociale (ADRIPS)
  • Membre de l’Association Association de Psychologie du Travail en Langue Française (AIPTLF)
  • Membre du comité d’experts de la revue Psychologie du Travail et des Organisations
  • Expert, membre du comité scientifique du congrès SFP 2010 – 2011
  • Expert, membre du comité scientifique du congrès de psychologie du travail, AIPTLF, depuis 2006
  • Membre de l’AEPU (Association des Enseignants de psychologie à l’université)
Mots clés

Santé psychologique au travail, bien-être, harcèlement moral au travail, burnout, justice organisationnelle, charge de travail, soutien social, assertivité, jugements socioprofessionnels, évaluations professionnelles, valeurs.

 Enseignement 
  • Master 1 psychologie du travail et des organisations, qualité de vie de travail, formation à la recherche, psychologie différentielle
  • Master 2 psychologie des organisations, psychologie du personnel (évaluations, recrutement, psychologie de la santé au travail, ateliers de professionnalisation)
 Projets de recherche

Les projets se répartissent en deux grands axes. Le premier concerne la santé psychologique au travail incluant le bien-être, la satisfaction des besoins, les comportements anti et prosociaux au travail et notamment le harcèlement moral au travail et le burnout. Le deuxième porte sur le champ de l’évaluation et des jugements socioprofessionnels. Nous mesurons les effets des normes, stéréotypes (apparence physique) et aptitudes sur les décisions d’embauche et l’évaluation et sur la valeur attribuée dans une perspective sociocognitive en nous appuyant sur le paradigme des juges.

Encadrement de thèse

Dornelas Muzi Merielly (2013 – 2014) : Comment développer la Prosocialité, l’Innovation et le Bien-Être dans un contexte de changement organisationnel du travail

Dose Eric (2013 – 2014) : Incidence et variables individuelles et du contexte sur les pratiques de counseling
Malola Pascal (2013 – 2014) : Impact du harcèlement moral, du sentiment de justice, du soutien social sur l’engagemant et la détresse psychologique au travail

Direction de thèse de doctorat
  • Ntsame Sima Murielle  (26 novembre 2012) Pour un modèle explicatif de l’épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail: vers une validation prévisionnelle et transculturelle. Jury : C Lemoine (codir U Lille3), Pohl, S (Université Libre de Bruxelles), Bernaud JL (CNAM de Paris),  Truchot, D. (Université de Franche-Comté). Financement Bourse Gabon
    Devenir : ATER université de Rouen, puis ingénieur de recherche Université de Bordeaux
  • Leroy Nathalie (15 janvier 2013) Quels facteurs explicatifs du burnout et du bien-être subjectif ? Déterminants psychologiques, sociaux et organisationnels auprès des cadres à responsabilités et élaboration d’un modèle. Jury : C Lourel U d’Artois, Hellemans C, S (U Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie).
    Devenir responsable chez Forma-Sup
  • Machado Tony (co directeur A Lancry) (4 décembre 2013) La prévention du risque psycho-socio-organisationnel et la préservation du bien-être psychologique : quels facteurs explicatifs et quelle méthodologie déployer ? Financement CIFRE de trois ans Cabinet HANDIEXPERH (Marcq en Baroeul), UPJV (EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Sarnin, D Gilibert, S Pohl (Université Libre de Bruxelles), Vallery, G (U de Picardie), A Lancry (U Picardie).
  • Nicolas Caroline Violette. (17 novembre 2014) La souffrance au travail, santé mentale et environnement organisationnel Dans quelle mesure les organisations peuvent-elles prévenir le passage à l’acte suicidaire au travail ? (collaboration Université du Québec Montréal M Séguin) Financement CIFRE Cabinet Technologia (Paris)-UPJV(EA7273 CRP-CPO)-ANRT. Jury : P Colombat (U Tours CHU Tours), S Pohl (U Libre de Bruxelles), P Sarnin U de Lyon, Warwziniak, M (U. de Picardie). Devenir 2015-2016. ATER Paris 13.
  • Bouterfas Naouele (1 décembre 2014) Vers un modèle de la santé psychologique au travail des agents du social et de l’insertion: quels inducteurs organisationnels, psychosociaux et personnels sur le bien-être, la détresse et l’épuisement ? Jury : C Jeoffrion (U Nantes) N Przygodzki-Lionet, N (U lille3) C Hellemans (Université Libre de Bruxelles), A Somat (U Rennes).  2015-2016 ATER université de Tours.
  • Boundenghan Méthode (15 décembre 2014) Comment encourager les comportements prosociaux ou citoyens au travail : le rôle des inducteurs organisationnels et individuels  (Financement Bourse Gabon) Jury : C Lemoine (U Lille3), C Hellemans (U. Libre de Bruxelles), AM Vonthron (U Nanterrre). Financement Bourse Gabon.
  • Maganga-Bignoumba Rose de Lima (8 juin 2015). ( Co dir Lourel M) Bien-être psychologique et épuisement au travail : l’influence des domaines de vie, de la resilience et des inducteurs professionnels et psychosociaux chez les professionnels de l’aide au Gabon Financement Bourse Gabon. Jury : C Closon, AM Costalat-Founeau,  (U. Libre de Bruxelles), Lemoine, C (U. lille3), Lourel, M (U. Artois, ÉSPÉ – Lille Nord de France).
CV

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♦ Publications ♦
57 Entrées « 1 de 2 »

2016

1.

Leroy, N; Desrumaux, P; Moundjiegout, T; Malola, P

Demandes, justice organisationnelle et satisfaction des besoins psychologiques : comment expliquent-ils bien-être subjectif et épuisement professionnel. Chapitre ouvrage collectif

In: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine. Facteurs Paris L’Harmattan A C : : (Ed.): 2016.

BibTeX

2.

Boudrias, J -S; Morin, A; Leclerc, J S; Desrumaux, P; Savoie, A; Bernaud, J -L

Santé psychologique au travail: une analyse des profils Chapitre ouvrage collectif

In: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

3.

Jeoffrion, C; Desrumaux, P; Machado, T; Vallery, G

Les racines organisationnelles du harcèlement moral et du burnout : formes d’injustices organisationnelles et absence de soutiens au travail Chapitre ouvrage collectif

In: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan. A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

4.

Malola, P; Desrumaux, P; Jeoffrion, C; Leroy-Frémont, N

Harcèlement moral et justice organisationnelle : quels effets sur l’engagement au travail, l’intention de quitter et la détresse. Chapitre ouvrage collectif

In: de la santé au travail du bien-être au mal-être. In V. Majer P. Salengro, DiFabio & Lemoine. (Eds.) Facteurs Paris L’Harmattan. A C : : (Ed.): 2016, ISBN: 978-2-343-07410-8.

BibTeX

5.

JL., Bernaud; P., Desrumaux; Guedon, D

Psychologie de la bientraitance professionnelle : Concepts, modèles et dispositifs Livre

Psycho Sup, 2016.

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6.

Desrumaux, P; P, Paillé

Prosocialité au travail Chapitre ouvrage collectif

In: du travail et des organisations. notions clés Gérard Valléry Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Eric Brangier Michel Dubois. Psychologie 110 (Ed.): p. 472p, 2016.

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7.

Desrumaux, P

Harcèlement moral au travail Article de journal

In: 2016.

BibTeX

8.

Desrumaux, Pascale; Machado, Tony; Vallery, Gérard; Lucie, Michel

Bullying of the Manager and Employees’ Prosocial or Antisocial Behaviors: Impacts on Equity, Responsibility Judgments, and Witnesses’ Help-Giving Article de journal

In: Negotiation and Conflict Management Research, 9 (1), p. 44–59, 2016.

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9.

Morin, Alexandre J S; Boudrias, Jean-Sébastien; Marsh, Herbert W; Madore, Isabelle; Desrumaux, Pascale

Further Reflections on Disentangling Shape and Level Effects in Person-Centered Analyses: An Illustration Exploring the Dimensionality of Psychological Health Article de journal

In: Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary, p. 1–17, 2016.

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10.

Dose, Eric; Desrumaux, Pascale

Counseling : quels effets des prestations d'orientation sur l'indécision vocationnelle ? Chapitre ouvrage collectif

In: et orientation pour le travail. In A. DiFabio C. Lemoine, Majer & Salengros (Eds.) Conseil Paris L’Harmattan. V P : (Ed.): p. 29–40, 2016.

BibTeX

11.

Desrumaux, Pascale; Dose, E; Leoni, Véronique

Recrutement : quels effets de l'aptitude, du sexe, de l'apparence, de l'internalité pour des postes dans le secteur sanitaire. Chapitre ouvrage collectif

In: du travail l'emploi formation travail-famille. In P. Salengros A. Di Fabio, Lemoine & Majer (Eds.) Autour Accès Equilibre Paris L’Harmattan. C V : à : (Ed.): p. 79–90, 2016.

BibTeX

2015

12.

Sima, Murielle Nadia Ntsame; Desrumaux, Pascale; Lemoine, Claude; tessa Moundjiegout,

Le rôle de l'assertivité dans la détresse et le bien être psychologiques : une application aux enseignants français et gabonais Chapitre ouvrage collectif

In: et bien-être au travail L'Harmattan, Santé Editions (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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13.

Hatier, David Emmanuel; Boudrias, Jean-Sébastien; Desrumaux, Pascale; Ntsame-Sima, Murielle; Thanh, Marie-Noëlle Do

Différences nationales sur un modèle prédictif de la santé psychologique au travail : une étude comparative france - québec Chapitre ouvrage collectif

In: et bien-être au travail L'Harmattan, Santé Editions (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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14.

Leroy, Nathalie; Machado, Tony; Desrumaux, Pascale; Vallery, Gérard

De l'injustice organisationnelle à l'épuisement professionnel : les effets médiateurs du soutien social et compensateurs de l'estime de soi Chapitre ouvrage collectif

In: Santé et bien-être au travail. L'Harmattan, Editions (Ed.) (Ed.): 2015, ISBN: 978-2-343-04168-1.

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15.

Desrumaux, P; Lapointe, D; Sima, Ntsame M; Boudrias, J -S; Savoie, A; Brunet, L

The impact of job demands, climate, and optimism on well-being and distress at work: What are the mediating effects of basic psychological need satisfaction? Article de journal

In: European Review of Applied Psychology, 65 (4), p. 179–188, 2015, ISSN: 1162-9088.

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16.

Guénolé, N; Bernaud, J -L; Desrumaux, P; Fabio, Di A

Approche individualisée ou standardisée de l’accompagnement des demandeurs d’emploi : une recherche inspirée de la théorie du conseil adaptatif Article de journal

In: Pratiques Psychologiques, 21 (2), p. 121–136, 2015, ISSN: 1269-1763.

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17.

Desrumaux, Pascale; Machado, Tony; Przygodzki-Lionet, Nathalie; Lourel, Marcel

Workplace Bullying and Victims’ Prosocial or Antisocial Behaviors: What Are the Effects on Equity, Responsibility Judgments, and Help Giving? Article de journal

In: Journal of Human Behavior in the Social Environment, 25 (6), p. 509–521, 2015, ISSN: 1091-1359.

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18.

Dose, E; Malola, P; Desrumaux, Pascale; Bernaud, J L

L'accomplissement professionnel des conseiller-es, une affaire de personne ou d'organisation. Livre

2015.

BibTeX

19.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; Desrumaux, Pascale; Baugnet, Lucy

Étude exploratoire de facteurs psychologiques et professionnels associés à un environnement organisationnel concerné par des suicides dans le secteur tertiaire Article de journal

In: Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, Numéro 106 (2), p. 167–189, 2015, ISSN: 0777-0707.

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20.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; DiMambro, Mélanie; Desrumaux, Pascale

Difficultés professionnelles et suicide : étude comparative de parcours de vie Article de journal

In: Annales Médico-Psychologiques, 2015, ISSN: 0003-4487.

Résumé | Liens | BibTeX

21.

Machado, T; Desrumaux, P; Dose, E

L’addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ? Article de journal

In: Pratiques Psychologiques, 21 (2), p. 105–120, 2015, ISSN: 1269-1763.

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2014

22.

Leroy-Frémont, N; Desrumaux, P; Moundjiegout, T

Les effets des demandes au travail et de la justice organisationnelle sur l’épuisement professionnel : quels effets médiateurs du soutien social et de l’estime de soi ? Article de journal

In: Pratiques Psychologiques, 20 (4), p. 231–248, 2014, ISSN: 1269-1763.

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23.

Dose, E; Fournier, S; Desrumaux, Pascale

Les effets des prestations d'orientation, une étude sur l'indécision vocationnelle. Livre

2014.

BibTeX

24.

Leroy-Frémont, Nathalie; Desrumaux, Pascale; tessa Moundjiegout,; Lapointe, Dominic

Effet médiateur de la satisfaction des besoins psychologiques entre les contraintes, justice organisationnelle et personnalité avec le bien -être subjectif et l’épuisement professionnel Article de journal

In: Psychologie du travail et des organisations, 20 (2), 2014.

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25.

Desrumaux, Pascale; Pohl, Sabine

L'influence des stéréotypes de beauté et liés à l'obésité sur le processus de recrutement Chapitre ouvrage collectif

In: la direction de et Klein, Sous Sabine Pohl Olivier (Ed.): STÉRÉOTYPES ET PRÉJUGÉS AU TRAVAIL, Des processus aux conséquences (Psychologie du travail, 2014), 2014, ISBN: 978-2-343-03861-2.

BibTeX

26.

Desrumaux, Pascale; Leoni, Véronique; Dose, E

Recrutabilité et valeur des candidats : effets des biais liés à l’apparence physique, au genre et à la norme d’internalité au regard des informations valides sur les jugements de recruteurs professionnels. Inproceedings

In: 2014.

BibTeX

27.

Desrumaux, P; Pohl, S

Juger la recrutabilité des candidats: quels effets de l’apparence et des aptitudes en fonction des types de postes? Article de journal

In: Psychologie Française, 2014.

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28.

Nicolas, Caroline; Séguin, Monique; Baugnet, Lucy; Desrumaux, Pascale

Etude exploratoire de facteurs psychologiques et organisationnels ayant pu contribuer à des suicides et tentatives de suicide dans le secteur industriel Article de journal

In: Les cahiers internationaux de psychologie sociale, Numéro 101 (1), p. 49, 2014, ISSN: 0777-0707.

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29.

Desrumaux, Pascale

Harcèlement moral et suicides, des risques tabous au travail ? Article de journal

In: Le Journal des psychologues, 314 (1), p. 26, 2014, ISSN: 0752-501X, 2118-3015.

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30.

Boudrias, Jean-Sébastien; Gaudreau, Patrick; Desrumaux, Pascale; Leclerc, Jean-Simon; Ntsame-Sima, Murielle; Savoie, André; Brunet, Luc

Verification of a Predictive Model of Psychological Health at Work in Canada and France Article de journal

In: Psychologica Belgica, 54 (1), p. 55–77, 2014, ISSN: 2054-670X.

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2013

31.

Desrumaux, Pascale; Przygodzki-Lionet, Nathalie; Vallery, Gérard

La violence souterraine des organisations : du harcèlement moral au sacrifice humain Chapitre ouvrage collectif

In: Santé et bien-être au travail. L'Harmattan, Editions (Ed.) (Ed.): 2013.

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32.

Lannoy, C; Rémy, L; Desrumaux, P

Validation de trois épreuves de raisonnement verbal, numérique et diagrammatique In P.-Y. Gilles (dir), Psychologie différentielle (p.163-168). Presses Universitaires de Rennes. Chapitre ouvrage collectif

In: p. 163–168, 2013.

BibTeX

33.

Machado, Tony; Sima, Murielle Ntsame; Desrumaux, Pascale; Bosscher, Sabine De

“Le bien-être subjectif des demandeurs d'emploi en situation de handicap : le rôle de l'estime de soi, du lieu de contrôle et de l'acceptation de leur handicap” Article de journal

In: Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, Numéro 98 (2), p. 211–236, 2013, ISSN: 0777-0707.

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34.

Sima, Murielle Ntsame N; Desrumaux, Pascale; Boudrias, Jean-Sébastien

Bien-être psychologique et motivation autodéterminée chez les enseignants Article de journal

In: Les cahiers internationaux de psychologie sociale, Numéro 97 (1), p. 69, 2013, ISSN: 0777-0707.

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35.

Boundenghan, Méthode; Desrumaux, Pascale; Léoni, Véronique; Nicolas, Caroline Violette

Predicting prosocial behavior in the workplace: Links with organizational justice, commitment, affectivity, and personality Article de journal

In: International Review of Social Psychology, 25 (3-4), p. 5–30, 2013.

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2012

36.

Desrumaux, Pascale; Bouterfas, Naouële

Sortir de l'épuisement professionnel et accéder au bien-être psychologique en reconnaissant ses besoins fondamentaux Chapitre ouvrage collectif

In: sens et usure dans les pratiques des professionnels en travail social. la direction de 2002-2012 : Performance, Sous Vincent Meyer : (Ed.): 2012, ISBN: 978-2-84874-404-9.

BibTeX

37.

de du travail et des organisations. et (Eds.), Traité Psychologie Paris Dunod. In JL Bernaud Lemoine : C

Qualité de vie du travail, bien-être, épuisement professionnel et harcèlement moral Chapitre ouvrage collectif

In: Desrumaux, P; Lemoine, C (Ed.): p. 421–448, 2012.

BibTeX

38.

Pohl, Sabine; Desrumaux, Pascale; Vonthron, Anne-Marie

Jugement socio-professionnel, innovation et efficacité au travail Livre

2012, ISBN: 978-2-296-96319-1.

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39.

Desrumaux, Pascale; Pohl, Sabine; Vonthron, Anne-Marie

Qualité de vie, risques et santé au travail Livre

2012, ISBN: 978-2-296-55646-1.

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40.

Desrumaux, P; Léoni, V; Bernaud, J L; Defrancq, C

Les comportements pro et anti-sociaux au travail: validation de deux échelles de mesure et liens avec des inducteurs organisationnels et individuels Article de journal

In: Le Travail Humain, 75 (1), p. 55–87, 2012.

BibTeX

41.

Brien, Maryse; Forest, Jacques; Mageau, Geneviève A; Boudrias, Jean-Sébastien; Desrumaux, Pascale; Brunet, Luc; Morin, Estelle M

The basic psychological needs at work scale: Measurement invariance between Canada and France Article de journal

In: Applied Psychology: Health and Well-Being, 4 (2), p. 167–187, 2012.

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2011

42.

Desrumaux, Pascale; Pohl, Sabine; Vonthron, Anne-Marie

Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles Livre

2011, ISBN: 978-2-296-55574-7.

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43.

Desrumaux, Pascale; Fabio, Annamaria Di; Przygodzki-Lionet, N

Mobbing in the wokplace: Severity, frequency of actions and iper-victimization Article de journal

In: Counseling, 4 (2), p. 131 147, 2011.

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44.

Desrumaux, Pascale

Le harcèlement moral au travail Réponses psychosociales, organisationnelles et cliniques Livre

2011, ISBN: 978-2-7535-1296-2.

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45.

Léoni, V; Bosscher, De S; Desrumaux, P

Critères de rémunération et effets de sexe Chapitre ouvrage collectif

In: socio-professionnel innovation et efficacité au travail. In S. Pohl P. Desrumaux, & Vonthron (Eds). Jugement L’harmattan Paris. P A-M (Ed.): p. 99–109, 2011.

BibTeX

46.

Desrumaux, Pascale

La norme d’internalité et le stéréotype de beauté Chapitre ouvrage collectif

In: la direction de Laberon, Sous Sonia : (Ed.): p. 416 pages, De Boeck Supérieur, 2011.

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47.

Leoni, Véronique; Bosscher, Sabine De; Desrumaux, Pascale

Équité, Solidarité et Justice Perçue des Décisions de Recrutement Professionnel : Effets du Point de Vue de l'Observateur, de la Valence de la Décision et du Caractère contrôlable de la Cause du Besoin Article de journal

In: Psychologie du Travail et des Organisations, 17 (1), p. 23–42, 2011, ISSN: 14202530.

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48.

Boudrias, Jean-Sébastien; Desrumaux, Pascale; Gaudreau, Patrick; Nelson, Katia; Brunet, Luc; Savoie, André

Modeling the experience of psychological health at work: The role of personal resources, social-organizational resources, and job demands. Article de journal

In: International Journal of Stress Management, 18 (4), p. 372, 2011.

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49.

Desrumaux, Pascale; Ntsame-Sima, Murielle; Leroy-Frémont, Nathalie

Harcèlement moral au travail et pro/antisocialité du salarié victime: quels effets sur les jugements, les émotions et les intentions d’aide des témoins Article de journal

In: Psychologie du Travail et des Organisations, 2011.

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2010

50.

Nathalie, Przygodzki-Lionet; Olivier, Janssen; Pascale, Desrumaux

The effects of facial attractiveness, sex, internality of applicants on hiring decisions for managerial and non-managerial jobs Article de journal

In: Studia Psychologica, 52 (1), p. 53–57, 2010.

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page mise à jour le 27 octobre 2017