Maître de Conférences
Psychologie différentielle

Université Lille 3
Domaine Universitaire du Pont de Bois
BP 60149
59653 Villeneuve d’Ascq Cedex

Bureau : A4.113

Mots-clés

Jugement – justice des organisations- justice proactive – justice réactive – règles de justice

Domaine de recherche

Alors que l’équité est habituellement considérée comme le seul déterminant des distributions dans les environnements de travail, nous avons montré que la solidarité intervenait également pour attribuer une rémunération ou juger de la justice de l’obtention d’un emploi.
Nous avons également montré des liens entre la justice organisationnelle perçue et des comportements pro- et anti-sociaux.

Publications

2016

1.

Desrumaux, Pascale; Dose, E; Leoni, Véronique

Recrutement : quels effets de l'aptitude, du sexe, de l'apparence, de l'internalité pour des postes dans le secteur sanitaire. Chapitre ouvrage collectif

In: du travail l'emploi formation travail-famille. In P. Salengros A. Di Fabio, Lemoine & Majer (Eds.) Autour Accès Equilibre Paris L’Harmattan. C V : à : (Ed.): p. 79–90, 2016.

BibTeX

2.

Léoni, V; Przygodzki-Lionet, N; Humez, C; and, In Opinion Seriu

Perceptions de justice et réactions aux procédures pénales : étude comparative de la comparution sur reconnaissance préalable de culpabilité et de la procédure correctionnelle classique à juge unique Inproceedings

In: 2016.

BibTeX

2014

3.

Desrumaux, Pascale; Leoni, Véronique; Dose, E

Recrutabilité et valeur des candidats : effets des biais liés à l’apparence physique, au genre et à la norme d’internalité au regard des informations valides sur les jugements de recruteurs professionnels. Inproceedings

In: 2014.

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2013

4.

Boundenghan, Méthode; Desrumaux, Pascale; Léoni, Véronique; Nicolas, Caroline Violette

Predicting prosocial behavior in the workplace: Links with organizational justice, commitment, affectivity, and personality Article de journal

In: International Review of Social Psychology, 25 (3-4), p. 5–30, 2013.

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2012

5.

Desrumaux, P; Léoni, V; Bernaud, J L; Defrancq, C

Les comportements pro et anti-sociaux au travail: validation de deux échelles de mesure et liens avec des inducteurs organisationnels et individuels Article de journal

In: Le Travail Humain, 75 (1), p. 55–87, 2012.

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2011

6.

Léoni, V; Bosscher, De S; Desrumaux, P

Critères de rémunération et effets de sexe Chapitre ouvrage collectif

In: socio-professionnel innovation et efficacité au travail. In S. Pohl P. Desrumaux, & Vonthron (Eds). Jugement L’harmattan Paris. P A-M (Ed.): p. 99–109, 2011.

BibTeX

7.

Leoni, Véronique; Bosscher, Sabine De; Desrumaux, Pascale

Équité, Solidarité et Justice Perçue des Décisions de Recrutement Professionnel : Effets du Point de Vue de l'Observateur, de la Valence de la Décision et du Caractère contrôlable de la Cause du Besoin Article de journal

In: Psychologie du Travail et des Organisations, 17 (1), p. 23–42, 2011, ISSN: 14202530.

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2009

8.

Desrumaux, Pascale; Bosscher, Sabine De; Léoni, Véronique

Effects of Facial Attractiveness, Gender, and Competence of Applicants on Job Recruitment Article de journal

In: Swiss Journal of Psychology, 68 (1), p. 33–42, 2009, ISSN: 1421-0185, 1662-0879.

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2008

9.

Desrumaux, Pascale; Léoni, Véronique; Bosscher, Sabine De

Les effets de l’attrait, du sexe, des aptitudes de candidats à des postes de niveau hiérarchique et type sexuel différents sur les jugements de recrutabilité, d’utilité et de désirabilité Article de journal

In: Psychologie du Travail et des Organisations, 14 (3), p. 218–237, 2008, ISSN: 14202530.

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