Axe de Recherche : Rapports sociaux et organisations : discriminations, justice, santé

Cet axe s’organise autour de trois programmes de recherche dont la finalité est de participer à une clarification des liens entre la régulation sociale des attitudes et des cognitions, les facteurs situationnels et les organisations.

Le premier a pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension des liens entre perception sociale, stéréotypes et discriminations et d’évaluer les dispositifs de lutte contre ces dernières.

Le deuxième a pour but d’améliorer la qualité et l’efficacité du service public de la justice. Il s’agit d’examiner les perceptions de différentes procédures pénales et les attitudes qu’elles suscitent chez les usagers et personnels.

Le troisième programme, en vue de promouvoir la santé au travail, s’intéresse aux liens entre facteurs organisationnels, qualité de vie et santé au travail. Les recherches, menées dans ce programme, modélisent les liens entre des facteurs psychosociaux (attitudes, croyances) et individuels liés au travail et à l’organisation, en relation avec la santé au travail et les comportements.

Les membres de cet axe sont :

Les Enseignants Chercheurs


 


 

Les doctorants


 

 

Les docteurs (depuis 2015)


 

Les membres associés (2015-2016)

Bouterfas Naouele
De Koning Marieke
Methode Boundenghan

Six Francis

 

 Les anciens membres

mise à jour le 2016-03-23